Nuevas Tecnologías e Inteligencia Artificial
Jurisprudencia
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REDES SOCIALES. FACEBOOK. CONFLICTO ENTRE DERECHOS PERSONALÍSIMOS. DERECHO A LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN. DERECHO AL HONOR. Medida autosatisfactiva. Pretensión de que se ordene el bloqueo, eliminación y baja de la totalidad del perfil denunciado como violatoria de su derecho al honor y buen nombre. LIBERTAD DE EXPRESIÓN. PROHIBICIÓN DE CENSURA PREVIA....>
"L, M.G.c/Facebook Argentina SRL s/medida autosatisfactiva" - CNCIV Y COMFED - 25/08/2021
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BUSCADORES DE INTERNET. MEDIDA CAUTELAR. DEMANDA DIRIGIDA A BUSCADORES DE INTERNET. Bloqueo y eliminación de resultados que vinculen a la actora con sitios web contenido pornográfico y/o erótico y/o sexual. Corresponde a la actora que individualice los sitios y los URLs de las publicaciones que considera lesivas de sus derechos a fin de que las dem...>
"C. Z. M. c / Google Argentina SRL y otros s/ART. 250 C.P.C." (incidente civil) - CNCIV - 08/09/2021
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REDES SOCIALES. INSTAGRAM. MADRE QUE UTILIZA INSTAGRAM PARA DESARROLLAR SU ACTIVIDAD COMERCIAL. PERSONAS MENORES DE EDAD. MEDIDA CAUTELAR. Conflicto parental. Oposición y desacuerdo del padre a que la progenitora difunda imágenes de sus hijas en las redes sociales. Vinculación de las redes sociales a la actividad laboral de la demandada. DERECHO A ...>
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ACCIÓN CAUTELAR DE ÍNDOLE LABORAL. Aplicaciones y plataformas digitales. PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE REPARTO A DOMICILIO. Solicitud de desbloqueo del acceso a la aplicación informática y móvil de la actora, mediante su identidad digital, a fin de que continúe prestando servicios. Discrepancias entre las partes, en lo relativo a la naturaleza del vín...>
“Cáceres, Itatí Laura Lucia c/ REPARTOS YA S.A s/ medida cautelar” – CNTRAB – 24/09/2021
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NUEVAS MODALIDADES LABORALES. PLATAFORMAS DIGITALES Y SERVICIOS CONTRATADOS POR APLICACIONES. Multa aplicada por el Ministerio de la Provincia a la empresa “Rappi”, con sustento en infracciones a la normativa laboral. TAREAS DESARROLLADAS POR QUIENES REALIZAN REPARTOS A DOMICILIO, A QUIENES LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA CONSIDERA EMPLEADOS DEPENDIENT...>