El ingreso del dependiente: validez de las job offers, eficacia de la prueba electrónica e instrumentación de pactos restrictivos

Por Carolina Piatti

“La etapa de selección y formalización del ingreso laboral de un empleado no debería pensarse como una gestión informal, porque no cumplir con ciertos recaudos podría exponer patrimonialmente a la empresa.”

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Términos mencionados en esta doctrina: selección, empleado.