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La Organización Internacional del Trabajo: estructura y balances del siglo XXI
Por María Marta Travieso
Publicado por elDial.com
“En 1919, cuando algunas personas querían una paz duradera y luchar contra los actos antisindicales, el trabajo forzoso, insuficientes o demasiadas horas de trabajo, el trabajo informal, trabajo muy penoso que no permitía a los trabajadores ganar su sustento; que no permitía vivir mejor al abrigo de necesidades: crearon la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Existe antes de que se creara las Naciones Unidas (1948). Está dotada de una Constitución que describe las obligaciones de un país al devenir miembro. Ser miembro no implica tener obligaciones como los países que ratificaron un Convenio: un Estado puede ser miembro y no ratificar el último Convenio. Cuando un país es miembro tiene obligación de examinar su legislación y ver si concuerda o no con el Convenio.”
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Términos mencionados en esta doctrina: trabajo, permitía, convenio.
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