Derecho del Trabajo
Jurisprudencia
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Jurisprudencia de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
TRABAJADORES DE LA AERONAVEGACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO SUSCITADO EN LA EMPRESA. Conciliación obligatoria. Derecho de huelga –Art. 14 bis de la Constitución Nacional–. Asociaciones sindicales. CANDIDATO A DELEGADO GREMIAL. TUTELA SINDICAL. DESPIDO. Vulneración del principio de “libertad sindical”. Normas constitucionales y Tratados Internacionales d...>
“Zanotti Guillermo Omar y otro c/ United Airlines Inc. y otros s/ despido” – CNTRAB - 31/07/2012
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DESPIDO INDIRECTO. Intimaciones laborales efectuadas por la trabajadora –irregularidades reclamadas–. Silencio de la empleadora. Notificación de la dependiente –de que iba a contraer matrimonio–. Justificación del despido decidido por la empleada. PROHIBICIÓN DEL DESPIDO POR CAUSA DE MATRIMONIO. Art. 181 de la Ley 20744. OPERATIVIDAD DE LA PRESUNCI...>
“Messina Maria Agustina c/ Atento Argentina S.A. s/ despido” – CNTRAB – 31/07/2012
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EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. PLAZO PARA EL PAGO DE LAS INDEMNIZACIONES. Art. 255 bis de la Ley 20744 –incorporado por la Ley 26593–. Arts. 128 y 137 de la LCT. Interpretación normativa. Mora en el pago. Intimación fehaciente de la trabajadora. INDEMNIZACIÓN DEL ARTÍCULO 2 DE LA LEY 25323. Procedencia
“Pais, Lucia Elizabeth c/ El Tablero Producciones SA s/ despido” – CNTRAB – 31/07/2012
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ACCIDENTE DE TRABAJO. Dependiente que se lesionó al sufrir una caída en el establecimiento laboral. PISO MOJADO DEL BAÑO: COSA RIESGOSA. Condiciones inseguras de trabajo. Factores objetivos y subjetivos de atribución de responsabilidad, en cabeza de los codemandados. Art. 1113 del Código Civil. ART. Omisión culposa. Incumplimiento de sus deberes de...>
“C. E. M. c/ Jefatura de Gabinete de Ministros y otro s/ ley especial” – CNTRAB – 31/07/2012
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ENFERMEDAD LABORAL. Cajera. Síndrome del túnel carpiano. Idoneidad de las tareas desarrolladas para provocar patologías de dicha índole. POSICIONES FORZADAS Y GESTOS REPETITIVOS EN EL TRABAJO. UTILIZACIÓN DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS –TECLADO Y MOUSE–. Carga de datos y conteo de billetes. Relación de causalidad adecuada entre la afección y la prest...>
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DESPIDO JUSTIFICADO. RIÑA EN EL LUGAR DE TRABAJO. Participación activa de ambos dependientes en la pelea. Agresiones mutuas. ALTERACIÓN DEL ORDEN COLECTIVO EN EL ÁMBITO LABORAL. Vulneración de las normas básicas de convivencia. Empleadora que sancionó de la misma forma a sendos participantes del evento reprochable. Irrelevancia de que el actor no f...>
“Portillo Arnaldo Nazareno c/ Editorial La Capital S.A. s/ despido” – CNTRAB – 31/07/2012
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CONTRATO DE TRABAJO. ACTIVIDAD DESARROLLADA EN FUNDACIÓN, CUYA NATURALEZA CENTRAL ERA LA POLÍTICA. Partidos políticos. Actividad administrativa. Militancia política. Diferencias entre el “trabajo remunerado” y el “trabajo benévolo”. Valoración de la prueba. Condiciones de la prestación de tareas. Dependientes que percibieron importes en concepto de...>
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ENCUADRAMIENTO CONVENCIONAL. Empresa de cosméticos. Art. 59, párrafo 3°, de la Ley 23551. Resolución de encuadramiento. Recurso de apelación. PERSONERÍA GREMIAL PARA LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL ESTABLECIMIENTO. Pugna entre el Sindicato de Trabajadores Perfumistas y el Sindicato de Choferes de Camiones. Actividad principal. Comercializ...>
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ACUERDO LABORAL. Extinción del contrato de trabajo. Acuerdo extintivo celebrado por las partes ante el SECOSE. Dependiente que no tuvo la posibilidad de negociar las condiciones de la extinción. Ausencia de la asistencia letrada requerida por el legislador. Falta de configuración de un acto voluntario y libre. Vulneración del “principio de irrenunc...>
“Ojeda Quesada Eva c/ Banco Santander Rio S.A. y otro s/ despido” – CNTRAB – 31/07/2012
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CONTRATO DE TRABAJO. Actividad desarrollada en fundación. Labores de limpieza. FALTA DE CONFIGURACIÓN DE UN SUPUESTO DE “TRABAJO VOLUNTARIO”. Presunciones. Art. 23 de la LCT. RELACIÓN DE DEPENDENCIA. Irrelevancia de que la actora percibía las “prestaciones por desempleo”. Ausencia de registro del vínculo laboral. Despido indirecto. Justificación de...>
“Michia Graciela Noemi c/ Fundacion Nuestra Señora del Hogar s/ despido” – CNTRAB – 13/07/2012
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CONTRATO DE TRABAJO. Terapista ocupacional. Establecimiento médico. Presunciones. Art. 23 de la Ley 20744. RELACIÓN DE DEPENDENCIA. Ausencia de reconocimiento del carácter laboral del vínculo, por parte de la empleadora. DESPIDO INDIRECTO. Notificación del estado de gravidez posterior al desconocimiento de la relación laboral. Presunción del Art. 1...>
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ENFERMEDAD LABORAL. Dependiente que sufrió un ACV. Afección psíquica. ESTRÉS EN EL ÁMBITO LABORAL. Tareas desempeñadas en el trabajo que no fueron las únicas causas de su enfermedad. Escaso tiempo transcurrido desde el inicio de la prestación y la primera manifestación de la enfermedad. CONCAUSA. Incidencia de factores extralaborales. RESPONSABILID...>
“V. W. C. L. c/ Italcolore S.A. y otro s/ accidente-accion civil” – CNTRAB – 13/07/2012
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ENFERMEDAD LABORAL. Abogado. Prestación de labores en entidad bancaria. Cargo jerárquico. EMERGENCIA ECONÓMICA Y CRISIS FINANCIERA. EXCESO DE TRABAJO. Alta cantidad de litigios judiciales y de presión social. Pericia psiquiátrica. RELACIÓN DE CAUSALIDAD ADECUADA ENTRE LA INCAPACIDAD LABORAL Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD CIVIL DE LA ...>
“F. C. E. T. c/ L. A. M. y otro s/ accidente- accion civil” – CNTRAB – 13/07/2012
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PROCESO LABORAL. BENEFICIO DE LA GRATUIDAD. Art 20 de la Ley 20744. CASOS DONDE NO SE PRUEBA LA RELACIÓN LABORAL SUBORDINADA. INOPERATIVIDAD DEL BENEFICIO. Afectación de la vivienda del actor al pago de costas. Solicitud de levantamiento de embargo. Desestimación
“Saiegh Eduardo Jorge c/ Textil Pabra S.R.L. s/ despido” – CNTRAB – 12/07/2012
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EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Mutuo acuerdo. Art. 241 de la Ley 20744. ACUERDO LABORAL. Valoración de la prueba testimonial. VICIOS EN LA VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. Amenazas –denuncia penal–. TRANSFERENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO. Arts. 225 y ss. de la LCT. Solidaridad. TRANSFERENCIA A FAVOR DEL ESTADO. Art. 230 de la LCT. Inaplicabilidad al cas...>
“L. T. E. I. c/ Aguas Argentinas S.A. y otro s/ despido” – CNTRAB – 12/07/2012
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TRABAJO DE MUJERES. Estado de gravidez de la dependiente. PERÍODO DE PRUEBA. Art. 92 bis de la LCT. Posibilidad del empleador de poner fin al vínculo laboral. Derecho que debe ser ejercido con razonabilidad. Límite impuesto por el Art. 68 de la Ley 20744. Respeto debido a la dignidad del trabajador y a sus derechos patrimoniales. DESPIDO INDIRECTO....>
“Ferreyra Patricia Mariana c/ Recursos Educativos S.A. y otros s/despido” – CNTRAB – 11/07/2012
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DESPIDO DISCRIMINATORIO. Discriminación por motivos gremiales. Desvinculación del dependiente. ACTIVISTA EXTRASINDICAL. Próxima postulación como “delegado gremial”. Discorfomidad en la empresa con la actividad sindical desplegada por el actor. Valoración de la prueba –hechos y testimonios–. Indicios. Doctrina del precedente “Pellicori” de la CSJN. ...>
“Riquelme Cristian Maximiliano c/ Coto C.I.C.S.A. s/ despido” – CNTRAB – 11/07/2012
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ACCIDENTE DE TRABAJO. Fallecimiento del trabajador. Obra en construcción. Acción civil. EXTENSIÓN DE LA CONDENA AL ARQUITECTO CODEMANDADO. Profesional que contaba con la formación necesaria para advertir el riesgo al que se sometían los trabajadores. CONDUCTA OMISIVA FRENTE A LAS FALENCIAS DETECTADAS EN LA OBRA. Contribución personal a la creación...>
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ENFERMEDAD INCULPABLE. DESPIDO DEL TRABAJADOR. Indemnizaciones. Art. 213 de la Ley 20744. REMUNERACIÓN. Rubros: GRATIFICACIONES. Gratificación anual cuyo pago estaba supeditado al cumplimiento de determinadas condiciones. Carácter no salarial. ADICIONAL POR VIVIENDA. Naturaleza salarial. RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL DE LA EMPLEADORA. Dependiente que...>
“C. W. O. c/ B.B.V.A. Banco Frances S.A. s/despido” – CNTRAB – 29/06/2012
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DESPIDO INDIRECTO. Ausencia de acreditación de la existencia de condiciones de trabajo nocivas y hostiles. Falta de justificación del despido decidido por la trabajadora. Ley 20628. REINTEGRO DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS. Improcedencia. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. EXENCIÓN DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS
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REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR. Abogada. Prestación de labores en entidad bancaria. Art. 81 de la LCT. Principio de “igual remuneración por igual tarea”. Categoría laboral. Encuadramiento convencional. AUSENCIA DE CONFIGURACIÓN DE UN SUPUESTO DE “DISCRIMINACIÓN SALARIAL”. Dependiente que no tenía derecho a una remuneración mayor. DIFERENCIAS SALARIALE...>
“S. M. C. c/ Banco Columbia S.A. s/ despido” – CNTRAB – 29/06/2012
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CONTRATO DE TRABAJO. Presunciones. Art. 23 de la Ley 20744. Excepciones. Funciones desempeñadas en un marco de asistencia y colaboración, derivado del matrimonio que unía al actor con la apoderada de la empresa demandada. AUSENCIA DE CONFIGURACIÓN DE UN VÍNCULO LABORAL SUBORDINADO. Rechazo de la demanda
“Jarovoy, Fernando Daniel c/ Don Bernardo S.A. s/ despido” – CNTRAB – 29/06/2012
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MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO. CONTRATO A PLAZO FIJO. Renovación de “contratos a plazo fijo” en forma sucesiva. Existencia de razones válidas para dichas renovaciones. Emisión de programa televisión –"Saludarnos”– en canal público. Voluntad del Ministerio de Salud. Información sobre temas relacionados a la “salud pública”. Programa destinado ...>
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PROCESO LABORAL. USO DE FILMACIONES COMO ELEMENTOS DE PRUEBA. Insuficiencia de la prueba testifical. Video que carece de autenticidad a los fines de la causa. Falta de producción de la prueba pericial técnica solicitada. Ausencia de elementos objetivos que permitan acreditar los hechos imputados al trabajador. DESPIDO INJUSTIFICADO
“Mujica Gustavo Martin c/ Corporación Rio Lujan S.A. s/ despido” – CNTRAB – 29/06/2012
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DESPIDO INDIRECTO. IUS VARIANDI. Art. 66 de la Ley 20744. Modificación unilateral de la contraprestación remuneratoria. Arts. 130 y 131 de la LCT. Reducción del número de trabajadores a cargo de la actora. DISMINUCIÓN SALARIAL. Justificación del despido decidido por la trabajadora. PRUEBA. Pericia médica y psiquiátrica. Informe del Cuerpo Médico Fo...>
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MOBBING. Acoso laboral. Hostigamiento y malos tratos dispensados por personal jerárquico. OFENSA AL HONOR Y A LA DIGNIDAD DE LA TRABAJADORA. Injuria patronal. Ausencia de reconocimiento del maltrato denunciado. Facultad disciplinaria del empleador. Límites: “respeto debido a la dignidad del trabajador” –Art. 68 de la Ley 20744–. DESPIDO INDIRECTO. ...>
“G. A. F. c/ Expotrade SA y otro s/ despido” – CNTRAB – 29/06/2012
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ACCIDENTE DE TRABAJO. Empleada que prestaba labores en cabina del peaje, que fue atropellada por un camión pesado. Intervención de la acción de un tercero en el evento dañoso. Ausencia de culpa de la víctima. ACTIVIDAD RIESGOSA. Art. 1113 del Código Civil. RESPONSABILIDAD CIVIL DE LA EMPLEADORA. Procedencia. EXTENSIÓN DE LA CONDENA SOLIDARIA A LA A...>
“S. F. B. c/ CNA A.R.T. S.A. y otro s/ despido” – CNTRAB – 28/06/2012
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EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUBILACIÓN DEL TRABAJADOR. Administración pública. Garantía de estabilidad sindical. DELEGADO GREMIAL EN CONDICIONES DE ACCEDER A LOS BENEFICIOS DEL RÉGIMEN JUBILATORIO. Situación que no distingue entre los trabajadores del ámbito privado o público. Curso de las intimaciones previstas en el Art. 252 de la Ley 2...>
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ASOCIACIONES SINDICALES. Autonomía sindical. Ejercicio. REDACCIÓN DE ESTATUTOS INTERNOS. Pautas previstas en Arts. 8 y 16 de la Ley 23551. Garantía de efectiva democracia interna. IMPUGNACIÓN DE LISTA, QUE NO CUMPLÍA CON LOS REQUISITOS ESTATUTARIOS PARA SU OFICIALIZACIÓN. Resolución del MTySS. Confirmación
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PROCESO LABORAL. Prueba. PERICIA INFORMÁTICA. Cotejo del sistema informático de la ex empleadora del accionante. Realización de “back up” –correos electrónicos–. Medida que resulta necesaria para evitar la vulneración de derechos invocados en la demanda. MEDIDA DE PRUEBA ANTICIPADA –Art. 326 del CPCyCN–. ADMISIÓN
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DESPIDO JUSTIFICADO. Dependiente que realizaba labores de supervisión –carga y descarga de equipaje en el aeropuerto–. Causa penal –vinculada a la sustracción de equipaje–. FALTA DE ACREDITACIÓN DE LA EXISTENCIA DE UNA SENTENCIA CONDENATORIA EN SEDE PENAL. Pérdida de confianza. Valla insuperable para el mantenimiento del vínculo laboral. Vulneració...>
"Potenza Sergio Daniel c/ Intercargo S.A.C. s/ despido" – CNTRAB – 28/06/2012
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DESPIDO JUSTIFICADO. Conducta reprochable del trabajador. Acoso sexual, moral y psicológico dispensado sobre sus compañeras de empleo. CREACIÓN DE UN AMBIENTE LABORAL INTIMIDATORIO, HUMILLANTE Y HOSTIL. Perturbación objetiva del ámbito común de trabajo. Acreditación de la injuria mediante la prueba testimonial. Vulneración del “deber de conducta” -...>
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PROCESO LABORAL. Accidente de trabajo. LITISCONSORCIO PASIVO. Confesión de uno de los litisconsortes. Negación del otro litisconsorte. AUSENCIA DE DEMOSTRACIÓN DEL HECHO DAÑOSO –mecánica del accidente–. RECHAZO DE LA DEMANDA. DISIDENCIA: Mecánica del accidente que fue descripta por la ART en la contestación. Acreditación del hecho dañoso, aunque lo...>
“Gallo Jose Luis c/ Sepeyco SRL y otros s/ acc.accion civil” – CNTRAB – 26/06/2012
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ENCARGADOS DE CASAS DE RENTA Y PROPIEDAD HORIZONTAL. Inconducta laboral. Trato descuidado del dependiente respecto a ciertos habitantes del edificio. Ausencia de antecedentes disciplinarios. DESPIDO INJUSTIFICADO. Comunicación del despido. Falta de acreditación de los incumplimientos que, de manera genérica, se imputaron al trabajador. FACULTAD DIS...>
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ASOCIACIONES SINDICALES. CONFLICTO DE ENCUADRAMIENTO SINDICAL. Sindicato de Trabajadores de la Industria del Papel, Cartón y Químicos –STIPCyQ– y Centro de Empleados de Comercio de Campana –CEC–. INTERVENCIÓN DE LA EMPLEADORA EN EL CONFLICTO DE ENCUADRAMIENTO. Interpretación restrictiva de este tipo de supuestos, donde se pretende la intervención e...>
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EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. PLAZO PARA EL PAGO DE LAS REMUNERACIONES E INDEMNIZACIONES. Arts. 128 y 255 bis de la Ley 20744 –conforme Ley 26593–. Interpretación normativa. Intimaciones efectuadas por el trabajador. Agravamiento indemnizatorio. Art. 2 de la Ley 25323. PLAZO. Cuatro días hábiles. Mora automática
“Salvatierra Mario Antonio c/ Zadicoff Victor Fernando s/ despido” – CNTRAB – 25/06/2012
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EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR JUSTA CAUSA. ABANDONO DEL TRABAJO. Art. 244 de la LCT. COMUNICACIONES LABORALES. ENFERMEDAD INCULPABLE. AVISO AL EMPLEADOR. Medios. Art. 209 de la Ley 20744. Intimaciones efectuadas por la empleadora. Silencio de la trabajadora. Vulneración del “principio de buena fe”. Art. 63 de la LCT. Desestimación del reclamo ...>
“Ramirez Soledad Magdalena c/ Formatos Eficientes S.A. s/ despido” – CNTRAB – 25/06/2012
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INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. Cartero. EXCESO DE TRABAJO. Ausencia de personal necesario en la empresa, para cumplir con los objetivos del reparto. DESPIDO SIN CAUSA. Vulneración del “principio de continuidad del vínculo laboral” –Art. 10 de la Ley 20744–. PROTECCIÓN DEL EMPLEADO EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD. Sistema tarifado –Art. 245 de la LCT–. R...>
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DESPIDO INJUSTIFICADO. Personal de la enseñanza privada. COMUNICACIÓN DEL DESPIDO. Imputación de irregularidades al trabajador. ACUSACIONES INFUNDADAS. Falta de justificación del despido decidido por la empleadora. AFECTACIÓN DEL BUEN NOMBRE, EL HONOR Y LA CARRERA ACADÉMICA DEL DEPENDIENTE DESVINCULADO. Acto ilícito. Reparación de perjuicios. Indem...>
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ACCIDENTE DE TRABAJO. Fallecimiento del dependiente –empleado ferroviario–, luego de ser atropellado por una locomotora. COSA RIESGOSA. Trompa de una locomotora en movimiento. Causa penal. Criterio riguroso para el análisis de la culpa. Eximentes de responsabilidad. Falta de acreditación de la existencia de culpa de la víctima. RESPONSABILIDAD CIVI...>
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TUTELA SINDICAL. Asociaciones sindicales. DELEGADO GREMIAL. Designación. Art. 49 de la Ley 23551. Publicidad. COMUNICACIÓN A LA EMPLEADORA. Suspensión preventiva del trabajador. EMPLEADORA QUE NO SE ENCONTRABA NOTIFICADA DE LA DESIGNACIÓN –COMO REPRESENTANTE SINDICAL– DEL TRABAJADOR. Ausencia de necesidad del proceso de exclusión de tutela previo. ...>
“Sala, Fabian Marcelo c/ Cela Juan Carlos y otros s/ accion de amparo" – CNTRAB – 18/06/2012
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ENFERMEDAD LABORAL. Trabajadores de la salud. ENFERMERA. Incapacidad parcial y permanente. Afección física y muscular. Síndrome del túnel carpiano. LABORES QUE REQUERÍAN EXIGENCIAS FÍSICAS. Manipulación, traslado y levantamiento de incubadoras, de gran tamaño y peso, con tubos de oxigeno. Relación de causalidad adecuada entre las tareas y las patol...>
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TRABAJO DE MUJERES. Protección de la maternidad. REINTEGRO DE LA MUJER TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE EXCEDENCIA. Modificación de tareas. Art. 184, inc. b, de la Ley 20744. DESCENSO DE NIVEL JERÁRQUICO EN LA COMPAÑÍA. Cambio a un puesto inferior. PERSECUCIÓN LABORAL. Injuria patronal. DESPIDO INDIRECTO. Justificación del despido decidido por la depend...>
“A. S. L. c/ G & G Argentina S.A. s/ despido” – CNTRAB – 12/06/2012
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DESPIDO INDIRECTO. MALOS TRATOS DISPENSADOS POR UNO DE LOS EMPLEADORES HACIA LA DEPENDIENTE. Registración incorrecta del vínculo laboral. Justificación del despido decidido por la trabajadora. RESPONSABILIDAD CIVIL DE LA EMPLEADORA. Procedencia. Art. 1113 del Código Civil. Inacción frente a los reclamos de la empleada. Responsabilidad extracontract...>
“P. V. C. c/ Suener S.A. y otro s/ despido” – CNTRAB – 12/06/2012
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TRABAJADORES DE LA AERONAVEGACIÓN. Conflicto que involucraba al Sindicato y a un grupo de pilotos, a quienes se consideraba disidentes. PERSECUCIÓN LABORAL. Exclusión como trabajadores dependientes. DESPIDO. Conducta apresurada. Mala fe de la empleadora –Art. 63 de la LCT–. Extinción del contrato de trabajo por incapacidad o inhabilidad del trabaja...>
“Garcia Jose Luis c/ Aerolineas Argentinas S.A. s/ despido” – CNTRAB – 11/06/2012
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DESPIDO INDIRECTO. INTIMACIONES LABORALES. PLAZO. Art. 57 de la LCT. SILENCIO DEL EMPLEADOR. Presunción en su contra. DÍAS HÁBILES. SÁBADO. Respuesta extemporánea de la empleadora. Presunción de existencia de las conductas denunciadas por el trabajador. Justificación del despido decidido por el dependiente. Hostigamientos sufridos por el docente, q...>
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DESPIDO JUSTIFICADO. COMPETENCIA DESLEAL. Trabajador que ofrecía, por cuenta propia, servicios que constituían el objeto principal de la actividad empresaria de su empleadora. Captación de clientela en beneficio propio. Injuria laboral. Vulneración de los “DEBERES DE FIDELIDAD Y DE NO CONCURRENCIA” –Arts. 62 y 63 de a Ley 20744–. Contenido ético y ...>
"G. M. R. c/ DE y DE Desobstrucciones y Desagotes S.A. s/ despido" – CNTRAB – 05/06/2012