Derecho del Trabajo
Jurisprudencia
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Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación
JUBILACIONES Y PENSIONES. LIQUIDACIÓN DE HABER INICIAL. REAJUSTE. Aplicación del precedente Badaro a partir de enero de 2002 y hasta diciembre de 2006. Cumplimiento de sentencia de acuerdo al art. 2 de la ley 26.153
“Del Gizzo, Mario el ANSeS s/ reajustes varios” – CSJN – 03/07/2012
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ENTIDADES FINANCIERAS. Imposición de multas por aplicación de lo establecido por el inc. 3 del art. 41 de la ley 21.526. SANCIONES DE CARÁCTER DISCIPLINARIO. Interrupción del plazo de prescripción. Sumario administrativo resuelto luego de 18 años de los hechos supuestamente infraccionales. DEBIDO PROCESO. Irrazonable dilación del procedimiento admi...>
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ACCIÓN COLECTIVA. Defensa de intereses individuales homogéneos. Arts. 42 y 43 de la Constitución Nacional. Empresa de medicina prepaga. Derecho a la salud. Afiliado que solicitó la provisión de equipamiento para un tratamiento médico. Doctrina del precedente “Halabi” de la CSJN. Ausencia de identificación de un hecho único que lesione a una plurali...>
“C., J. y otro c/ Swiss Medical S.A s/ amparo” – CSJN – 26/06/2012
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JUBILACIONES Y PENSIONES. INCUMPLIMIENTO DE LO ORDENADO EN SENTENCIA PASADA EN AUTORIDAD DE COSA JUZGADA. Admisión del procedimiento de ejecución de sentencia. Otorgamiento de prestación previsional. Derecho de defensa en juicio. Recurso ordinario. Procedencia
“Ballesteros, María c/ANSeS s/dependientes: otras presentaciones” – CSJN – 05/06/2012
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Jurisprudencia de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR. Viajante de comercio. Normativa aplicable. Ley 14546. Rubros: TELEFONÍA CELULAR. Equipo utilizado para el desarrollo de funciones laborales. Ausencia de uso para el beneficio propio del dependiente. Naturaleza no salarial. VIÁTICOS. Rendición de gastos. Carácter no remuneratorio
“Gentile Claudio Cesar c/ Nestle Argentina S.A. s/ despido” – CNTRAB – 27/06/2012
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DESPIDO INDIRECTO. Intimaciones laborales. Inexistente silencio del empleador. Rechazo del reclamo. Solidaridad. Artículo 30 de la L.C.T. Actividad específica. Improcedencia de la solidaridad. Certificado de trabajo. Artículo 80 de la L.C.T. Ausencia de intimación. Rechazo
“V. S. R. c/Gamad S.A. y otros s/despido”– CNTRAB – 21/06/2012
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CONTRATO DE TRABAJO. TUTELA Y PAGO DE LA REMUNERACIÓN. Art. 124 de la Ley 20744. Medios de pago. Resoluciones N° 847/97 y 360/01. Admisión del pago mediante cuentas bancarias abiertas a nombres de los trabajadores. PAGO EN EFECTIVO. Validez. Ausencia de configuración de un supuesto de fraude laboral
“Zevalos Varas Victor Hugo c. Zadvarie S.R.L. y otro s. despido” – CNTRAB – 13/06/2012
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DESPIDO INDIRECTO. Deuda salarial. FALTA DE PAGO EN TÉRMINO DE LA REMUNERACIÓN. Elemento esencial del contrato de trabajo. Injuria patronal. Carácter alimentario del salario. Justificación del despido decidido por el trabajador. Pago. Medios de prueba. Art. 138 de la LCT. Recibo firmado por el dependiente
“Mattiauda Juan Carlos c/ Lloyd Aereo Boliviano S.A. s/ despido” – CNTRAB – 31/05/2012
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SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO. Unificación del Régimen Previsional Público. Ley 26425. EMPLEADOS DE AFJP. Despido. GARANTÍA DE EMPLEO PARA LOS TRABAJADORES NO JERÁRQUICOS. CESIÓN DEL PERSONAL. Art. 229 de la Ley 20744. Conformidad de los dependientes. Ausencia de vicios en su voluntad. Incorporación al Estado Nacional –planta de la Anses–...>
“Rizzo Miriam Graciela y otro c/Nacion AFJP S.A. s/despido” – CNTRAB – 31/05/2012
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DESPIDO CON CAUSA. Inconducta laboral. AUSENCIAS INJUSTIFICADAS REITERADAS. Denotación de una “falta de contracción al trabajo”. Valoración de los antecedentes disciplinarios. FACULTADES DEL EMPLEADOR. CONTROL SOBRE LAS ENFERMEDADES DE SUS DEPENDIENTES –Art. 210 de la Ley 20744–. Comunicaciones laborales. AVISO AL EMPLEADOR –Art. 209 de la LCT–. Tr...>
"Cortez, Angel Eugenio c/ GSP S.A. s/ despido" – CNTRAB – 31/05/2012
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FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR. Causahabientes. Régimen privado de renta vitalicia. Compañías de seguro de retiro. SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO. Unificación del Régimen Previsional Público. Ley 26425. Sumas consignadas por la ART. Transferencia de fondos de la AFJP a la ANSES. Irregularidad. Actuación en contra de la normativa vigente. Tra...>
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DESPIDO INJUSTIFICADO. COMUNICACIÓN DEL DESPIDO. Incumplimiento de los recaudos previstos en el Art. 243 de la Ley 20744. Empleadora que debió intimar previamente al trabajador –para que realice sus labores con la contracción debida–, antes de la aplicación de la máxima sanción. Falta de justificación del despido decidido por la empleadora
“Casas Diego Enrique c/ Nollmann S.A. s/ despido” – CNTRAB – 31/05/2012
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DESPIDO DISCRIMINATORIO. Discriminación por motivos gremiales. Dependiente que encabezó un planteo colectivo –pretensión de aumento salarial–. ACTIVISTA EXTRASINDICAL. Valoración de la prueba. Doctrina del precedente “Pellicori” de la CSJN. Causa tramitada ante el INADI. Vinculación entre el despido y el reclamo del trabajador. Acto discriminatorio...>
“Nunes Roberto Saul c/ Sadmitec S.A. s/ diferencias de salarios” – CNTRAB – 31/05/2012
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ENFERMEDAD LABORAL. ESTRÉS. Incidencia en patología coronaria padecida por el trabajador. CHOFER. TRANSPORTE PÚBLICO DE PASAJEROS. Actividad riesgosa. Conducción de vehículos de gran porte en la Ciudad de Buenos Aires. Relación de causalidad adecuada. Incidencia de factores externos. ESTRÉS ATRIBUIBLE AL TRABAJO QUE OBRÓ COMO DESENCADENANTE DE LA ...>
"D. S. J. D. c/ Transporte Automotor Plaza S.A. s/ despido” – CNTRAB – 30/05/2012
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LICENCIAS LABORALES. Licencia por enfermedad. REINTEGRO DE LA TRABAJADORA A PRESTAR LABORES. Estado de incertidumbre. EXISTENCIA DE OPINIONES MÉDICAS CONTRAPUESTAS –controversia suscitada entre el servicio médico de la empresa y los médicos tratantes de la dependiente–. Acción declarativa de certeza. Determinación del estado de salud de la empleada...>
“Zara Argentina S.A. c/ R. L. M. F. s/ accion declarativa” – CNTRAB – 30/05/2012
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TRABAJO DE MUJERES. PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. Promoción de la institución familiar. Comunicaciones laborales. Dependiente que había notificado su embarazo a la empleadora. Extinción del contrato de trabajo. Despido. PERÍODO DE PRUEBA. Artículo 92 bis, ap. 4), de la LCT. ACTO DISCRIMINATORIO. Desvinculación que obedeció al estado de gravidez de l...>
“Myler, Valeria Romina c. Organización Lógica S.R.L. s. despido” – CNTRAB – 30/05/2012
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CONTRATO DE TRABAJO. FLETEROS. Actor que poseía camión propio y empleado a su cargo. Características que revierten la presunción del Art. 23 de la LCT. Figura de “EMPRESARIO”. Contrato de transporte. FALTA DE CONFIGURACIÓN DE UN VÍNCULO LABORAL SUBORDINADO. Rechazo de la demanda
“Fernandez Fernando Javier c/ Rolanplast S.R.L. y otros s/despido” – CNTRAB – 29/05/2012
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CONTRATO DE TRABAJO. Presunciones. Art. 23 de la LCT. Relación de dependencia. DISCRIMINACIÓN LABORAL. Trato desigual de la empleada respecto al resto del personal de la empresa. VINCULACIÓN FRAUDULENTA DE LA TRABAJADORA. SUSCRIPCIÓN DE SUCESIVOS CONTRATOS DE “LOCACIÓN DE SERVICIOS”. Ausencia de razones que justifiquen este tipo de contratación. In...>
“Kearney Maria Ines c/ Ford Argentina S.C.A. s/ despido” – CNTRAB – 29/05/2012
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DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. ENCUADRAMIENTO CONVENCIONAL. Ley 25877 y Art. 19 de la Ley 14250. Colisión entre fuentes. Orden público laboral. Principio del “régimen más favorable para el trabajador”. CCT 389/04 –general– que resulta más beneficioso que el CCT 423/01 –de empresa–. Remuneración del trabajador. Adicionales. Diferencias salariales. ...>
“López, Antonio Alejandro c. T y C Café S.A. s. despido” – CNTRAB – 29/05/2012
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REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR. Norma convencional –CCT 507/07–. VIÁTICOS. Calificación del rubro como “no remunerativo”. Art. 33, inc. “c”, del CCT 507/07. DECLARACIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. Vulneración del “principio de progresividad de los derechos sociales”. Base de cálculo de las indemnizaciones. Inclusión de la suma percibida como “viáticos” e...>
“Jimenez, Francisco Cristobal c/ C.I.S. S.R.L. s/ despido” – CNTRAB – 28/05/2012
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FACULTAD DISCIPLINARIA DEL EMPLEADOR. DEPENDIENTE DE MAYOR JERARQUÍA –jefe–. Inconducta laboral. Aplicación de la máxima sanción –despido–. Valoración de la proporcionalidad de la medida adoptada. Deber de diligencia en materia del contrato de trabajo. COMPORTAMIENTO QUE, SEGÚN LA CATEGORÍA LABORAL, CORRESPONDE A CADA TRABAJADOR. Justificación del ...>
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CONTRATO DE TRABAJO. TUTELA Y PAGO DE LA REMUNERACIÓN. Art. 124 de la Ley 20744. UTILIZACIÓN DEL CHEQUE COMO MEDIO DE PAGO. Constancias bancarias. Acreditación del pago. Art. 125 de la LCT. Carga de la prueba que recae sobre la empleadora
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SUBCONTRATACIÓN LABORAL. TAREAS DE LIMPIEZA. Complemento de la actividad esencial. Labores que integran la unidad técnica de la empresa codemandada. LABORATORIO FARMACÉUTICO. Actividad que no puede desarrollarse en un espacio sin higiene. Producción de medicamentos que requiere los más altos estándares de calidad. EXTENSIÓN DE LA CONDENA SOLIDARIA ...>
“Juarez Lidia Adriana c/ Scherling Plough S.A. y otro s/ despido” – CNTRAB – 22/05/2012
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CONTRATO DE TRABAJO. Empresa dedicada a la representación de jugadores de fútbol. Prestación de servicios profesionales en el marco de una organización empresaria ajena –concurrencia a los partidos de fútbol con el fin de observar nuevos jugadores–. Presunciones. Art. 23 de la Ley 20744. Subordinación económica y jurídica CONFIGURACIÓN DE UN VÍNCUL...>
“Visalli, Juan Domingo c. Squadra Representaciones S.A. y otros s. despido” – CNTRAB – 22/05/2012
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DESPIDO INJUSTIFICADO. RIÑA EN EL LUGAR DE TRABAJO. Dependiente que agredió físicamente a un compañero de empleo. Valoración de los hechos y de la prueba testimonial. Ausencia de antecedentes disciplinarios. Falta de acreditación de que el trabajador fue el promotor de la discusión y/o pelea. Hecho violento esporádico. Episodio que no justifica la ...>
“B. M. C. c/ Quarter Land S.A. y otro s/ despido” – CNTRAB – 22/05/2012