DESPIDO DISCRIMINATORIO. Persecución laboral. Serie de actos o prácticas discriminatorias. Personal del Banco Central de la República Argentina. Aplicación de la Ley 23592. Nulidad del despido. REINCORPORACIÓN DEL TRABAJADOR. Admisión. Principio de congruencia. Regla “iura curia novit”. DECISIÓN IMPUGNADA QUE GUARDA TOTAL CORRESPONDENCIA CON EL PETITORIO INICIAL. Se confirma sentencia. DISIDENCIA: Decisión que altera las bases fácticas del litigio. Falta de congruencia con los términos de la demanda. Transformación del objeto litigioso. Se revoca sentencia