La integración de la Inteligencia Artificial en la Gestión de Riesgos Legales representa una transformación significativa para el ámbito jurídico y empresarial. En este artículo se analiza cómo la IA puede mejorar la eficiencia, precisión y capacidad predictiva en la identificación y mitigación de riesgos, conforme los estándares establecidos en las ISO 31000:2018 y 31022:2020. También se identifican los desafíos cruciales relacionados con la privacidad, la seguridad y los sesgos en los datos y algoritmos.
Fallo rechaza la petición de cuidado personal unilateral solicitada por el padre de un niño. Se ha tenido en cuenta la escucha activa del niño y la necesidad de mantener un centro de vida estable y seguro para él. Se ha dispuesto el cuidado personal compartido bajo una modalidad indistinta, con residencia preferente en el domicilio del progenitor. Asimismo, se ha advertido al actor sobre la importancia de no obstaculizar el vínculo materno-filial evitando situaciones que puedan generar angustia o malestar al menor.
Por Decreto 879/2024 se vetó la Ley 27.757 de financiamiento de las universidades nacionales. En los considerandos del decreto se indica que dicho proyecto de ley no pretende defender ni garantizar la protección y el sostenimiento del financiamiento de las Universidades Nacionales, sino que procura dañar al gobierno políticamente, y que en todo caso el financiamiento debe ser discutido al momento de sancionarse el Presupuesto Nacional para el ejercicio fiscal que corresponda.
Con votos divididos, la CNAT consideró que el despido sin causa decidido por la patronal ocultaba un despido discriminatorio por razones sindicales; por lo que condenó al empleador a indemnizar por daño moral. Consideró que la actividad sindical ostensible y la contemporaneidad entre el despido y las próximas elecciones sindicales resultaban hechos suficientes para inferir el acto discriminatorio. Señaló que la ley aplicable es la vigente al momento de perfeccionarse el presupuesto fáctico previsto en la norma para obtener el resarcimiento; por lo que no correspondía aplicar la ley 27742.
Un juzgado en lo Criminal y Correccional Federal exhorta al Reino de España que ordene a la Real Academia Española a suprimir inmediatamente de su diccionario la quinta acepción del término "judío/a" por tratarse de una definición discriminatoria, que vulnera la libertad de religión y la protección contra la discriminación. Se señala que constituye un discurso de odio, con efectos en Argentina por lo que es pertinente la resolución adoptada.
Dado que conforme el artículo 4, inciso a) párrafo segundo de la ley de Tasas Judiciales en los juicios en los cuales se pretenda el cumplimiento de una obligación de dar moneda que no sea de curso legal en la República Argentina, se considerará el monto que resulte de convertir a moneda nacional aquella moneda, al cambio vigente al momento del ingreso de la tasa, fallo rechazó la pretensión de la recurrente de abonar la tasa de justicia realizando la conversión del dólar oficial a la fecha de inicio de la demanda.
La CSJN consideró que los instrumentos acompañados no acreditaban la vigencia de la representación de la comunidad Qom Potae Napocna Navogoh invocada por Félix Díaz, ya que su designación como “Qarashe” –autoridad tradicional- por el plazo de diez años decidida en la asamblea celebrada el 25 de julio de 2011 se encontraba vencida y la renovación de las autoridades comunitarias no se había llevado a cabo de acuerdo a las pautas del estatuto comunitario. En este contexto, se fijó el plazo de 60 días para la acreditación de la vigencia de la representación.
En este curso online, el Dr. Juan Pablo Chiesa analiza los cambios que introduce la sanción de la “Ley Bases” en el ámbito laboral. Se explican las claves de esta reforma y se analizan en profundidad los arts. 82 a 98 del Título V de la Ley de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos.
Debido a que el curso es una adaptación del webinar realizado en julio 2024, podrás encontrar en él un módulo con las preguntas realizadas por los participantes y sus respectivas respuestas.
En este paper, se analiza la Reforma Laboral del Proyecto de Ley de Bases N° 27.742, que incluye las modificaciones a la Ley de Empleo 24.013 y las modificaciones a la LCT en sus artículos 2º (Ámbito de aplicación), 23 (Presunción de la existencia de Contrato de trabajo), 29 (Mediación, intermediación, solidaridad, subsidiariedad), 92 bis (Período de Prueba), 136 (Contratistas e intermediarios), 177 (Prohibición de trabajar, conservación del empleo), y 245 bis (Despido discriminatorio). Además, también se estudia el fondo de cese...
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