Los empleadores (de la industria de la moda) deben prevenir, sancionar y erradicar la violencia de género en el ámbito laboral. Comentario a fallo “M. M. G. c/ Empresa de Energía Rio Negro S.A. s/ ordinario”

Por Lía E. Ramírez

A partir de lo resuelto en un interesante fallo dictado por un tribunal provincial con evidente perspectiva de género, la autora realiza una aproximación a la problemática de la violencia en el ámbito laboral y a la necesidad del abordaje por parte de las empresas tanto desde el punto de vista de la prevención (a través de la capacitación del personal) como del sancionatorio (a través del instituto del despido con causa), en el marco de sus obligaciones legales de origen nacional e internacional.

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Términos mencionados en esta doctrina: violencia.